Découvrez Silae, la solution incontournable pour la gestion de la paie et des RH
Opter pour une solution de paie en SaaS, c’est gagner en flexibilité et en sécurité. Silae Paie devient My Silae, une plateforme enrichie qui intègre de nouveaux modules RH en plus de la gestion de la paie. Gestion des absences, déclarations automatisées, suivi des effectifs…
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Découvrez les fonctionnalités clés de My Silae
Une gestion de la paie sans effort et toujours conforme
My Silae automatise l’ensemble du processus de paie, de la saisie des variables à l’édition des bulletins. Grâce à une mise à jour continue des obligations légales, votre entreprise est assurée de rester 100 % conforme aux réglementations sociales et fiscales. Plus besoin de surveiller les évolutions légales :
Silae intègre automatiquement les dernières mises à jour pour éviter les erreurs et les risques de non-conformité.
L’outil permet également un calcul automatisé des charges sociales, une génération rapide des DSN et un accès simplifié aux historiques de paie. Associé au coffre-fort Silae, il garantit une conservation sécurisée et une consultation simplifiée des bulletins. Vous gagnez ainsi en temps, en fiabilité et en sérénité.
Un suivi structuré et efficace du télétravail
Avec l’essor du télétravail, il devient essentiel de disposer d’un outil permettant de suivre avec précision les jours travaillés à distance. My Silae offre une gestion optimisée des horaires flexibles et du télétravail, avec la possibilité de suivre les jours télétravaillés, les plages horaires et les demandes d’autorisation.
Les managers et le service des ressources humaines peuvent ainsi centraliser les informations, ajuster les plannings et assurer un suivi transparent des heures effectuées en distanciel. Résultat ? Une meilleure organisation, un contrôle facilité et une conformité renforcée avec les obligations légales en matière de télétravail.
Un traitement simplifié et sécurisé des arrêts de travail
La gestion des arrêts maladie, congés maternité et accidents du travail peut rapidement devenir chronophage. My Silae simplifie ce processus en intégrant automatiquement les absences et en générant les déclarations nécessaires aux organismes sociaux.
Grâce à une interface intuitive, les employés peuvent déclarer facilement un arrêt de travail et transmettre les justificatifs en quelques clics. De leur côté, les ressources humaines ont une vue consolidée sur l’ensemble des absences, avec des rappels pour éviter les oublis et garantir un traitement rapide et sécurisé.
Des entretiens réglementaires mieux encadrés et suivis
My Silae ne se limite pas à la paie : l'outil facilite également la gestion des entretiens professionnels obligatoires (entretien annuel, entretien de carrière, entretien de reprise après absence…). Un module dédié permet d’organiser, planifier et archiver les entretiens en conformité avec la législation.
Les managers et RH peuvent suivre l’historique des entretiens, définir des rappels et structurer les comptes-rendus. Cette centralisation assure une meilleure traçabilité et permet d’identifier plus facilement les besoins en formation et les évolutions de carrière.
Optez pour Silae et Apogea pour sécuriser votre gestion de la paie
Chez Apogea, nos experts en gestion de la paie maîtrisent parfaitement My Silae et vous accompagnent pour garantir une paie fiable, conforme et sécurisée. Notre approche repose sur un suivi rigoureux des obligations légales et un contrôle approfondi des déclarations sociales.
Nous proposons un accompagnement sur-mesure incluant :
- Le contrôle de cohérence des charges sociales et fiscales pour détecter et corriger les écarts.
- L’analyse et le suivi des DSN (URSSAF, AGIRC-ARRCO) afin d’assurer une transmission sans erreur.
- Une veille légale proactive avec des webinars spécialisés et des alertes réglementaires.
Grâce à notre expertise, nous adaptons notre niveau d’intervention en fonction de vos besoins, vous permettant de gagner en sérénité et en efficacité. Profitez également de notre formation Silae pour maitrisez le logiciel à la prfection.
Découvrez les nouveaux modules qui viennent s’ajouter à Silae Paie
Avec My Silae, la gestion de la paie s’étend à de nouvelles fonctionnalités pour une approche plus complète des ressources humaines. Désormais, il est possible de gérer les absences et congés directement depuis la plateforme, avec un suivi simplifié et des validations en quelques clics.
La dématérialisation des documents permet de centraliser et sécuriser les bulletins de salaire ainsi que les contrats, réduisant ainsi les tâches administratives.
My Silae intègre également un portail salarié, offrant à chaque collaborateur un accès direct à ses bulletins et informations RH. Pour les gestionnaires, le suivi des effectifs et le reporting RH facilitent l’analyse des données en temps réel.
Silae, c'est avant tout...
Silae - FAQ
Pourquoi utiliser Silae ?
Utiliser Silae présente de nombreux avantages pour votre entreprise. En automatisant la gestion de la paie et des ressources humaines, Silae vous permet d’économiser du temps, d’assurer la conformité légale, de sécuriser vos données et de bénéficier d’une interface intuitive. En résumé, Silae simplifie vos processus administratifs, vous aidant à gagner en efficacité et en conformité.
Découvrez le tarif de Silae dans notre article dédié.
Quelles sont les différentes déclinaisons du logiciel Silae ?
My Silae est la référence pour automatiser la gestion de la paie et des ressources humaines dans les petites et moyennes entreprises. Il se décline en plusieurs solutions adaptées à vos besoins :
➡ My Silae : La solution complète pour l’édition des bulletins de paie. Elle simplifie la production d’une paie fiable, 100 % conforme aux évolutions légales, avec une mise à jour automatique des réglementations.
➡ Silae RH Suite : Tout ce qu’il faut pour révolutionner la gestion des RH. Oubliez les tableurs et les échanges interminables par e-mail ! Cette solution centralise les activités RH : demandes de congés, gestion du télétravail, onboarding et suivi administratif des salariés, le tout en quelques clics.
➡ Silae Expense : La gestion des notes de frais repensée. Automatisez la saisie et le remboursement des dépenses professionnelles pour un suivi fluide et sans erreur.
➡ Silae BI : Un outil d’analyse puissant pour exploiter vos données RH et paie. Visualisez vos indicateurs clés en temps réel et optimisez la gestion de votre masse salariale.
Avec My Silae, simplifiez la paie et les processus RH grâce à une plateforme unique, évolutive et accessible à tout moment.
Silae : pour quels gestionnaires de paie ?
La gestion de paie est un processus délicat. Il est important de se munir d’outils de pointe. Ces derniers boostent la performance et limitent les risques de commettre des erreurs.
Ainsi dit, Silae est conçu pour tout professionnel intervenant dans les processus liés à la paie. Notamment : l’établissement des bulletins, les déclarations sociales, l’analyse des données financières de l’entreprise, la collecte des données des salariés, l’édition des variables de paie, etc.
Silae s’adresse ainsi aux experts comptables et aux entreprises principalement les PME et ETI.
Quelles sont les avantages du logiciel Silae ?
Gestion de paie productive : Grâce à cette solution de gestion de paie, les processus sont optimisés. Les équipes gagnent en temps dans la réalisation des tâches. Quelques cas de figure pourraient illustrer cela. Avec les méthodes traditionnelles, il faut effectuer soi-même la veille légale. Celle-ci permet de vérifier que la paie est conforme. Silae intègre tous les paramétrages légaux ou conventionnels.
Aussi, la génération des écritures comptables se fait en quelques clics. En outre, un robot se charge de l’automatisation de la paie. À tout cela, il conviendrait d’ajouter les éditions rapides, saisies en masse, un import facile des données et une automatisation des calculs liés à la paie / déclarations sociales.
Un logiciel de paie économique : Il est parfois nécessaire de recruter plusieurs gestionnaires afin d’accélérer la gestion des fiches de paie. Le logiciel de paie Silae effectue la plus grande partie du travail. L’humain s’occupe exclusivement des tâches qui nécessitent son intervention.
Sur cette lancée, il est inutile d’avoir un environnement informatique (ordinateurs performants, serveurs, etc.) puissant. C’est une solution Saas (hébergée ailleurs). Il suffit d’un simple PC sous Windows et d’une connexion internet pour y accéder. Ce qui réduit, dans la foulée, la consommation électrique.
Un pilotage des variables de paie : Les variables de paie sont des éléments temporaires d’une période paie. Parmi les principales figurent : les heures supplémentaires, les primes et les absences. Ces éléments sont fluctuants et peuvent faire évoluer la rémunération. Cette variabilité rend la gestion de paie sensible et sujette à beaucoup d’erreurs. Silae facilite le pilotage (saisie, contrôle, calcul, etc.) de ces variables et aide à avoir des bulletins fiables.
Des bulletins de paie fiables : La fiabilité des fiches de paie dépend de plusieurs facteurs ; en l’occurrence les paramétrages légaux et conventionnels. Ceci signifie qu’à la moindre erreur, les bulletins de paie sont erronés. Cette solution met à jour les paramétrages légaux en fonction de l’évolution de la réglementation. Elle tient compte des particularités de certains secteurs. Clairement, elle prend en charge les processus susceptibles de générer des erreurs au sein des bulletins.
Des données de paie sécurisées : Héberger les données comptables et financières en local est risqué. Trois principales raisons peuvent expliquer cela.
D’abord, en cas d’incendie, l’entreprise peut tout perdre.
Ensuite, l’accès à cette data n’est pas toujours bien contrôlé, en local. N’importe qui peut lire, modifier ou supprimer des données. Enfin, en cas de panne (logicielle ou matérielle), ces informations pourraient devenir inaccessibles.
Avec Silae, la sécurité est au rendez-vous. Ce logiciel de paie SaaS héberge ses données dans des serveurs distants et hautement sécurisés. Ces derniers sont répliqués régulièrement. Autrement dit, des copies de données de paie sont effectuées sur d’autres serveurs. Ainsi, en cas de panne ou d’incendie sur le serveur en cours d’utilisation, la solution switche vers un autre. Aucune perte, ni interruption du service. De même, un administrateur contrôle l’accès à la data.
Vous souhaitez en savoir plus ? N'hésitez pas à nous contacter. En tant qu'intégrateur et expert de la solution Silae, nous répondrons à l'ensemble de vos questions.
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