Depuis le 5 juin 2020, la nouvelle version de Sage Paie est désormais disponible. Apogea en tant qu’intégrateur Sage vous accompagne dans ces évolutions.
Quelles sont donc les nouveautés et bénéfices utilisateurs de la V3 de Sage 100 Cloud Paie & RH ?
L’indemnisation maladie
Aujourd’hui, on compte 1 arrêt de travail par mois pour 4 salariés actifs… Sachant que ces arrêts de travail sont tout ou partie pris en charge par la Sécurité Sociale (IJSS) et/ou par l’entreprise qui applique les règles de sa convention collective (dégressivité des indemnisations en fonction de l’ancienneté et autres critères).
Avec Sage Paie v3, le calcul du nombre de jours indemnisés est désormais automatisé quel que soit le type d’arrêt, la règle des 12 mois, la catégorie du salarié ou le nombre de jours de carence…
Le Connect-Import
Les utilisateurs Sage 100 Cloud Paie et RH ont remonté le besoin de pouvoir automatiser l’import de nombreux fichiers texte mensuellement dans plusieurs sociétés simultanément.
Dans ce cadre-là, un nouvel outil est proposé Connect Import.
L’import des fiches paramétrages OC
Cette nouvelle fonctionnalité de la V3 de Sage 100 Cloud Paie et RH permet de récupérer les fiches de paramétrage pour les Organismes Complémentaires (FPOC) via le portail Sage EDI. Il est également possible de suivre une formation Sage Paie pour ceux qui le souhaitent, de nombreuses sessions sont organisées par nos experts Apogea.
La Centralisation des contrôles DSN
Cette nouvelle fonctionnalité permet une simplification de l’accès aux contrôles DSN avant l’envoi des déclarations. Elle permet d’accéder directement aux contrôles :
- Des horaires, des catégories, des fiches du personnel et des contrats de travail déjà disponibles.
- Des contrats sociaux et des bulletins clarifiés, déjà disponibles.
Autres améliorations fonctionnelle de Sage Paie V3
Il faut aussi noter que cette nouvelle version de Sage 100 Cloud Paie et RH permet
- La sauvegarde par défaut de la base DS.
- L’authentification aux services EDI avec le Cloud ID qui vient remplacer le Sage.
- Le module DS Version 11.00 permet de nouveaux avertissements métiers qui font suite aux retours des Organismes de Protection Sociale et l’amélioration des outils de contrôle.
Apogea vous accompagne dans les nouveautés de Sage Paie v3
Afin de vous aider dans l’appropriation de toutes ces nouveautés fonctionnelles de Sage 100 Cloud Paie et RH, notre expert vous présente lors d’une web démo l’ensemble des nouveautés avec des cas d’usage.
N’hésitez pas à nous contacter pour savoir comment migrer vers la dernière version Sage 100 Cloud Paie et RH. Nos consultants certifiés Sage se tiennent à votre disposition pour répondre à toutes vos interrogations.
Avec Sage Paie v3, vous allez accélérer votre transformation digitale de la DRH pour :
- plus de productivité
- vous assurer d’être en conformité avec les évolutions légi-sociales
- plus de sécurité pour vos données
