Internalisation vs Externalisation : Quelle est la meilleure option pour votre paie ?
Gérer la paie est une fonction stratégique qui impacte directement la conformité, les coûts et la réactivité de votre entreprise. Tandis que l’externalisation permet de déléguer à un prestataire, l’internalisation, avec les bons outils, vous offre autonomie, maîtrise et sécurité. Voici tout ce qu’il faut savoir pour faire le bon choix !
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Nos logiciels de paie
Minimisez les erreurs, maximisez l'efficacité !
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Sage Business Cloud Paie
La paie cloud de 1 à 250 salariés
- Gestion simplifiée des bulletins de salaire
- Calcul automatique des cotisations
- Déclaration sociale simplifiée (DSN)
- Veille légale intégrée
- Tableaux de bord paie personnalisés
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Silae
La paie de 250 à 1000 salariés
- Production des bulletins de paie fiabilisés
- Gestion de plus de 830 conventions collectives
- Mises à jour hebdomadaires légales
- Archivage et sécurisation des fiches de paie
- Logiciel de paie accessible en ligne et évolutif
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Cegid HRU Ultimate
La paie SaaS pour plus de 1000 salariés
- Solution Cloud de gestion de la paie des PME et ETI
- Automatisation des processus de paie
- Gestion des échéances de la paie
- Contôle de la DSN
- Pilotage de paie
- Gestion administrative RH
- Gestion des temps
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Sage 100 paie
La paie traditionnelle Sage
- Production des bulletins de paie
- Gestion des salariés
- Volet déclaratif
- Conformité légale et réglementaire
- Pilotage de la paie
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Comment choisir la bonne solution paie ?
Les critères à prendre en compte pour adopter la solution la mieux adaptée à votre entreprise.
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Comment choisir la bonne solution paie ?
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