Pagga Rémunération
Pagga Rémunération est une solution en ligne, simple et sécurisée qui va vous permettre de suivre la rémunération de l’ensemble de vos collaborateurs.
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Découvrez Pagga Rémunération
La transformation digitale de votre service RH commence ici ! Fini de...
- Courir après les EVP,
- Suivre la masse salariale sous Excel,
- Collecter manuellement les primes, bonus & titres restaurants,
- Créer les reportings pour suivre les performances salariales
Les principales fonctionnalités de Pagga Rémunération
Consultez l’historique des rémunérations fixes et variables
- Evolution du salaire théorique annuel
- Composition fixe et variable des salaires
- Suivi des augmentations et possibilité de contrôler les EVP
- Accédez à l’ensemble des fiches « rémunération » des collaborateurs
Optimisez la collecte des éléments de rémunération
- Echéancier de paie et éléments variables de paie
- Saisies avec envoi automatique d’un email de notification
- Collecte des titres-restaurant & primes
- Génère une fiche navette à transmettre à votre expert-comptable.
Suivez l’évolution de votre masse salariale
- Module de reporting qui permet d’afficher ou d’extraire les données
- Type de données à extraire : ETP, variations de salaire, composition du salaire...
- Suivi de votre masse salariale, des objectifs et rémunération
Les RH s'appuient sur notre savoir-faire pour simplifier leur gestion
40 solutions pour constituer sa boîte à outils RH
Recrutement, administratif RH, paie, rémunération, performance et engagement… Découvrez ka boîte à outils RH testés et approuvés par Lucca afin de réduire votre charge administratives et répondre à vos enjeux !
Pagga Rémunération - F.A.Q
Pourquoi suivre le pilotage de la masse salariale ?
Suivre le pilotage de la masse salariale en entreprise est important pour plusieurs raisons : la maitrise des coûts, anticiper les besoins en personnel, évaluer la performance et respecter les obligations légales.
En somme, suivre le pilotage de la masse salariale est essentiel pour la santé financière et la performance de l’entreprise. Voici les raisons :
Maîtriser les coûts : la masse salariale représente souvent le poste de dépenses le plus important pour une entreprise. En suivant de près les coûts liés aux salaires et aux charges sociales, l’entreprise peut mieux maîtriser ses dépenses et ajuster ses budgets en conséquence.
Optimiser la productivité : en suivant la masse salariale, l’entreprise peut identifier les coûts liés aux heures supplémentaires, aux absences, aux congés payés, etc. Cela permet d’optimiser la productivité en identifiant les sources de coûts inutiles et en prenant des mesures pour les réduire.
Évaluer la performance : en suivant la masse salariale, l’entreprise peut évaluer la performance de ses employés et de ses équipes. Cela peut aider à identifier les employés les plus performants et à récompenser leur travail, ainsi qu’à identifier les problèmes de performance et à prendre des mesures pour les résoudre.
Prévoir les besoins en personnel : en suivant la masse salariale, l’entreprise peut prévoir ses besoins en personnel à court et à long terme. Cela peut aider à planifier les recrutements, les promotions et les licenciements en fonction des besoins de l’entreprise
En résumé, suivre le pilotage de la masse salariale est essentiel pour maîtriser les coûts, optimiser la productivité, évaluer la performance et prévoir les besoins en personnel de l’entreprise.
Pagga Rémunération est-il interfaçable avec d'autres logiciels SIRH ?
Le logiciel Pagga Rémunération fait partie de la suite RH de Lucca qui comporte différents modules :
- logiciel de gestion administrative du personnel
- logiciel de gestion des notes de frais
- logiciel de gestion des entretiens
- logiciel de gestion des congés/absences en ligne
- logiciel de gestion du télétravail
- logiciel de gestion du temps de travail
En tant qu’intégrateur de logiciels Lucca, Apogea s’assure que vos logiciels Lucca s’intègrent avec votre SI existant. N’hésitez pas à contacter nos équipes d’experts pour obtenir un devis personnalisé en fonction de votre besoin. La plupart des logiciels de la suite Lucca permettent à votre service RH d’automatiser de nombreuses tâches administratives du quotidien pour se concentrer sur les missions essentiels.
Pourquoi choisir le logiciel Pagga Rémunération ?
Découvrez comment piloter votre masse salariale, en seulement quelques clics, avec Pagga Rémunération. Pagga, c’est le logiciel de pilotage de la masse salariale et permet ainsi de suivre la rémunération l’ensemble des collaborateurs pour réduire vos coûts et offrir une expérience RH unique à vos employés.
Voici pourquoi Pagga Rémunération pourrait être un bon choix pour les entreprises qui cherchent à piloter simplement leur masse salariale :
Simplicité d’utilisation : Pagga Rémunération est un logiciel intuitif et facile à utiliser, qui ne nécessite pas de compétences techniques avancées. Les membres des équipes RH peuvent facilement accéder à l’outil et suivre la masse salariale en temps réels.
Gagnez en tranquillité grâce à l’automatisation : en automatisant la collecte des EVP, recevez en temps et en heures toutes les données dont vous avez besoin (primes, commissions, bonus, etc), en diminuant considérablement les risques d’erreurs.
Flexibilité : Le logiciel Pagga Rémunération offre une grande flexibilité pour répondre aux besoins des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Il permet de gérer la rémunération des collaborateurs de façon simple, rapide & automatisé.
Gestion complète de la paie : Pagga Rémunération permet de gérer l’ensemble du processus de paie de manière automatisée, de l’importation des données à la génération des bulletins de salaire.
Conformité légale : Le logiciel est conforme aux normes légales en matière de paie et de sécurité sociale, ce qui permet de se conformer aux obligations légales en matière de paie.
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