Index Égalité Femmes-Hommes 2025 : Ce qui change et comment bien déclarer !
De nouvelles règles, des pièges à éviter… On vous explique tout ! L’échéance de mars 2025 approche et l’index égalité femmes-hommes évolue avec de nouvelles exigences légales. Quels indicateurs ont changé ? Quelles erreurs risquent de vous pénaliser ? Découvrez tout dans notre article exclusif !
Découvrez toutes les nouveautés en remplissant ce formulaire :
Optimisez votre Index Égalité Femmes-Hommes avec MyReport !
MyReport vous permet de piloter facilement votre index, d’identifier les écarts en temps réel et d’anticiper les actions correctives pour améliorer votre score.
Grâce à des tableaux de bord automatisés et une analyse approfondie de vos données RH, fiabilisez votre déclaration et assurez votre conformité en toute sérénité.
- Un suivi précis de vos indicateurs : rémunérations, augmentations, promotions, retour de congé maternité et répartition des hautes rémunérations.
- Des alertes et simulations pour détecter les écarts avant la déclaration et ajuster votre stratégie.
- Un reporting clair et conforme pour faciliter votre déclaration et communiquer efficacement vos résultats.
Vous avez un projet RH ? Contactez-nous !